落ちこぼれ生産技術 → 原価低減 3,000 万円達成 → +130 万 UP 転職へ

「落ちこぼれだった生産技術」
「原価低減 3,000 万円以上を達成」
「2 度の転職で年収 +130 万 UP」

そんな逆転劇を歩んできた おるもん☃️ が、メーカー出身者向けの開発キャリア情報をお届けする「開発キャリアラボ（orumon.com）」を運営しています。

このページでは、運営者プロフィールとブログのコンセプトをご紹介します。

【プロフィール】おるもん☃️について

基本情報

落ちこぼれからの大逆転 ✨

生産技術 6 年・中国出張で実力不足を痛感した「落ちこぼれ期」を経て、諦めず知識を積んだ結果：

• 🔥 原価低減 3,000 万円以上 を達成
• 🔥 部門の重要案件・新商品担当の 80% を担当
• 🔥 「君がいないと成り立たない」と言われるまで成長

…にもかかわらず、給与は据え置き。中途・新卒の方が高待遇という構造に気づき、転職を決意しました。

経歴の時系列

20 代　新卒で家電ファブレスメーカーへ入社
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20 代　健康家電開発 1 年 → 生産技術 6 年（中国出張 1 年の半分・落ちこぼれ扱い）
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20 代　諦めず現場で知識習得・実績を積み始める
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🔥 大逆転劇
　・原価低減 3,000 万円以上 達成
　・部門の重要案件・新商品担当の 80% を担う
　・「君がいないと成り立たない」と言われるまで成長
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20 代　でも給与据え置き / 中途・新卒の方が高待遇 → 転職決意
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30 代前半　主軸 4 社並走（JAC・ビズリーチ・マイナビ EG・リクルート EG）
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🌟 1 度目転職：JAC 経由で大手家電ファブレスの開発職へ
　・初の正式開発職
　・年収 +10 万 UP
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30 代前半　第 2 社で大手販路との共同 PB 商品開発に成功（1 年半）
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30 代後半　再び同 4 社並走
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🔥 2 度目転職：ビズリーチで直接オファー → 大手家電メーカーの開発職へ
　・課長候補ポジション
　・年収 +120 万 UP
　・希望年収から +20 万 UP のオファー

→ 2 度の転職で 計 +130 万 UP。

【運営ブログ】開発キャリアラボについて

サイトコンセプト

メーカー出身者の開発キャリア研究室。

このコンセプトの通り、メーカー出身者が「開発職で活躍する × 年収 UP する」ためのリアル情報を発信しています。

ブログを始めた理由

私が「落ちこぼれ生産技術 → 大逆転 → +130 万 UP 転職」を歩むなかで、こう気づきました。

メーカーで燻ぶっている人、たくさんいる。
私の 4 社並走 × 2 度の転職 経験を発信すれば、誰かの役に立てるはず！

エージェントの選び方・活用法・年収交渉のリアルを「実体験ベース」で発信することで、同じ境遇の方が遠回りせずキャリア UP できる土台を作りたい——これが「開発キャリアラボ」の存在理由です。

主に発信していること（三本柱）

開発キャリアラボでは、以下の 3 つのテーマ を軸に発信しています。

1. メーカー出身者の転職エージェント活用法
   • 主軸 4 社（JAC・ビズリーチ・マイナビ EG・リクルート EG）の使い分け
   • スカウト活用・面談対策・履歴書のリアル
2. 開発職へのキャリアシフト
   • 生産技術・製造管理 → 開発職への越境ロードマップ
   • メーカー出身者の市場価値・適合企業の見極め方
3. 年収 UP 戦略
   • 直接オファー獲得の実体験
   • 年収交渉のリアル・条件マッチの見極め方

主軸エージェント 4 社（実体験ベース）

SNS・お問い合わせ

• X: @orumon_lab（毎日発信）
• お問い合わせ: contact ページはこちら

読者へのメッセージ

私は、メーカー × 開発でキャリアを築き、年収 UP できた一人です。

開発職には、こんな魅力があります。

• 自由な発想で製品仕様を考えられる楽しさ
• 業界最先端のデバイス・技術に毎日触れられる
• ファブレスメーカーは経営モデルが評価され、転職市場価値も高い

メーカーで燻ぶり、「もっと自由に・もっと高い年収で開発したい」という方の役に立てる発信を続けます。

ぜひ、開発キャリアラボ で一緒にキャリアを設計していきましょう ☃️